为适应学科发展的需要，急需海内外高水平人才加盟。我们欢迎从事如下各方向（包含但不局限于软件体系结构、自然语言处理、大数据、计算机体系结构、操作系统、机器学习、计算机视觉、物联网技术、量子信息技术、通信与信息系统、机器人、人工智能、机械电子工程等领域）的优秀人才积极应聘。学院将为每一位来我院工作的老师提供充足的科研启动经费、具有国际竞争力的薪酬待遇、支持团队建设的团队培育基金。学院具有宽松活跃的学术氛围、公平合理的评价机制，以及对教师发展最大程度的支持，让每一位加盟学院的老师都能潜心研究、愉快工作。欢迎优秀学者加入我们！

一、引进条件

1. 在海内外知名高校、科研机构取得博士学位；

2. 年龄一般不超过40周岁，高层次人才不受此限制；

3. 可以讲授相关学科核心和新兴领域的课程。

二、待遇

经费支持：提供科研启动经费；学院设立团队培育计划，提供团队建设经费和研究生招生名额，支持团队组建。

薪酬待遇（起薪）：有竞争力的薪酬和待遇，具体薪酬根据申请人具体情况而定，一人一议。

职位详情

招聘岗位一：顶尖人才

基本条件：院士、国家级人才及具备相应水平的顶尖人才。

基本待遇：顶尖人才待遇及支持条件一事一议。

招聘岗位二：高层次青年人才

青年长江、优青、青年拔尖等海内外高层次青年人才及进入相应青年人才项目面试环节者或其他优秀的青年学者。

基本条件：

1.应聘者应获得博士学位，具有数学相关交叉学科的研究背景，年龄不超过40岁，引进后应全职到校工作。

2.应聘者应在国内外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才且有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力，对特别优秀者可突破任职年限限制，破格引进。

招聘岗位三：齐鲁青年学者

基本条件：

1.具有博士学位，年龄原则上不超过35周岁。

2.海外应聘者一般应具有高水平大学助理教授及以上职位或研究机构相应职位的经历，或具有海外长期学术研修经历；国内应聘者应在知名高校或科研院所从事教学科研一线工作且具有副教授及以上专业技术职务。

3.应聘者已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，具有较强的学术潜力，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。

招聘岗位四：预聘制、合同聘用制教师

基本条件：

1.研究员：年龄原则上不超过40岁；海外知名大学或研究机构助理教授或优秀博士后，国内著名高校或研究机构具有高级专业技术职务或具有相应水平的教学科研人员。

2.副研究员：年龄原则上不超过35岁；海外知名大学或研究机构优秀博士后或博士毕业生，国内著名高校或研究机构优秀博士后，具有副高级专业技术职务或具有相应水平的教学科研人员。

3.助理研究员：年龄原则上不超过32岁；海外知名大学或研究机构博士后或博士毕业生，国内著名高校或研究机构优秀博士毕业生。

招聘岗位五：博士后

基本条件：

1.设特别资助类博士后、重点资助类博士后、项目资助类博士后。

2.进站年龄不超过35周岁。

3.近三年内在海内外世界知名高校或科研机构获得博士学位，攻读博士学位期间取得突出的研究成果。

4.能保证在best365官方网站登录入口连续从事博士后研究工作不少于21个月。